Q＆A新卒・キャリア採用Q＆A

説明会への参加が必須になります。
また、総合職ご希望の方は「普通自動車運転免許」が必須になりますが、選考応募時点ではなく、ご入社いただくまでに取得いただければ結構です。

いいえ。
説明会は、当社の事業内容や雰囲気を感じていただければと思いますので、書類提出などはございません。
少しでも興味があればまずはご参加ください。

可能ですが、キャリア採用からご応募ください。

お一人様1回までのご参加とさせていただいております。ご了承ください。

可能です。
お気軽に採用担当にお申し付けください。

奈良会場での説明会にご参加いただいた方は、奈良本社。
大阪会場での説明会にご参加いただいた方は、1次選考のみ大阪会場、その後は奈良本社。
静岡会場での説明会にご参加いただいた方は、静岡本社にて実施いたします。

1次選考 : ＧＤ（グループディスカッション）もしくは面接
2次選考 : 適性・筆記試験
3～4次選考 : 役員面接 ※書類選考はなく「人柄重視」で採用させていただきます。選考回数は多めですが、お互いの理解を深め、入社後のギャップをなくしたいと考えています。
（人によって選考フローが変更になる場合がございますのでご了承ください。）

可能です。
ご希望の方はお気軽に採用担当までご連絡ください。

可能です。
営業店の見学と簡単な仕事の流れをお話させていただきます。

配属先は全体的な事業展開、状況、その方の適性などを熟慮して決定させていただきます。
ご希望はお聞かせていただくことは可能ですが、100％ご希望にお応えできるとは限りません。

まず、営業職は奈良県もしくは静岡市内、一般職はご希望のエリア（奈良・静岡）の配属となります。
入社式より約1週間、新入社員合同研修を行いますが、その後を予定しております。

ございますが、事務職は勤務エリア内のみになります。
総合職でも、支店間での異動の可能性はありますが、県をまたぐ転勤は平均年1人程です。

ございます。おおまかなスケジュールは下記の通りです。
10〜11月 : アルバイト前研修・レポートでのビジネスマナー 研修
11月〜 : 営業店でアルバイト（任意）
※詳しくは説明会等でお聞きください。

ございます。おおまかなスケジュールは下記の通りです。
入社式後 : 約1週間、本社で新入社員合同研修
その後 : ＯＪＴ、他店舗先輩同行研修等
入社2年目以降 : 外部研修
その後 : 次席合同研修、PDCA研修等

総合職ご希望の方は「普通自動車運転免許」が必須です。（ペーパードライバーＮＧ）

お一人様1回までのご参加とさせていただいております。ご了承ください。

もちろん可能です。
山晃住宅では異業種・異業界で活躍されていた方々も積極的に採用しており、現在、多数ご活躍されています。
興味がある方は是非、ご応募ください。

ご応募いただいた後、書類選考をさせていただき、合格された方にはこちらからお電話にて面接の日時調整をさせていただきます。
おおまかなステップとしては、「書類選考」「適性・筆記試験」「面接1～2回」となります。

ご希望に応じて個別にご相談させていただきます。お気軽にご相談ください。

配属先は全体的な事業展開、状況、その方の適性などを熟慮して決定させていただきます。

総合職 : ございます。
一般職 : 転居を伴う転勤はございません。

産前6週間産後8週間の産休、原則として子どもが1歳になるまでの育休がございます。
例年、女性の取得率は100％です。

ございます。

交通費支給、営業・販売手当、宅建・建築士資格手当がございます。

新卒（総合職）の方にございます。
奈良エリア : 入社3年目まで
静岡エリア : 入社5年目まで　となります。

当社で成績優秀者に送られる約6日間の海外旅行になります。
上位何名という基準ではなく、一定の基準を超えた者全員が選ばれる制度です。
例年、総合職の約2/3が受賞し、旅行を楽しんでいます。
昨年）ロンドン・パリ、オーストラリア、香港・マカオ、韓国など

保険 : 健康保険・労働（雇用・労災）保険、厚生年金完備
その他 : 退職金・表彰・慶弔見舞金制度、契約リゾートホテル、社員旅行、運動会などがございます。

可能です。
お気軽にご相談ください。

もちろんございます。
当社は賃貸住宅を扱っておりますので、女性ならではの感性や目線をとても活かしていただくことができますし、女性役員も在籍しております。
もちろん評価も男女とも同じ基準ですので、男性にまったく遜色なく、ご活躍いただけます。

37歳くらいになります。

店としての目標はございますが、個人ノルマはございません。